сдача налоговой отчетности

Последние новости

18.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.5.

16.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.4.

14.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.3.

10.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.2.

09.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.1.

04.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.3.

02.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.2.

01.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.1.

27.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.4.

26.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.3.

25.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.2.

21.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.1.

20.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.5.

18.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.4.

17.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.3.

06.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.2.

05.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.1.

04.08.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.5.

03.08.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.4.

30.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.3.

29.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.2.

28.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.1.

27.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.3.

24.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.2.

22.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.1.

21.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.6.

20.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.5.

16.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.4.

15.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.3.

14.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.2.

13.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.1.

10.07.15 Командировки работников. ч.6.

09.07.15 Командировки работников. ч.5.

08.07.15 Командировки работников. ч.4.

07.07.15 Командировки работников. ч.3.

06.07.15 Командировки работников. ч.2.

03.07.15 Командировки работников. ч.1.

02.07.15 Информация от ПФ РФ. ч.8.

01.07.15 Информация от ПФ РФ. ч.7.

30.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.6.

29.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.5.

26.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.4.

25.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.3.

24.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.2.

23.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.1.

22.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.4.

18.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.3.

17.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.2.

16.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.1.

15.06.15 Вопрос-ответ. ч.3.

11.06.15 Вопрос-ответ. ч.2.

10.06.15 Вопрос-ответ. ч.1.

09.06.15 Что такое представительские расходы. ч.6.

08.06.15 Что такое представительские расходы. ч.5.

05.06.15 Что такое представительские расходы. ч.4.

04.06.15 Что такое представительские расходы. ч.3.

03.06.15 Что такое представительские расходы. ч.2.

02.06.15 Что такое представительские расходы. ч.1.

01.06.15 "Прибыльные" нормы. ч.2.

29.05.15 "Прибыльные" нормы. ч.1.

28.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.7.

27.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.6.

26.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.5.

25.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.4.

22.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.3.

21.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.2.

20.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.1.

19.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.4.

15.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.3.

13.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.2.

12.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.1.

11.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.3.

08.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.2.

07.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.1.

06.05.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.3.

05.05.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.2.

30.04.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.1.

29.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.5.

28.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.4.

27.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.3.

24.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.2.

23.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.1.

22.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.6.

20.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.5.

17.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.4.

14.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.3.

13.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.2.

10.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.1.

08.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.4.

07.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.3.

06.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.2.

03.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.1.

02.04.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.4.

01.04.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.3.

31.03.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.2.

30.03.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.1.

26.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.3.

25.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.2.

24.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.1.

19.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.3.

18.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.2.

17.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.1.

16.03.15 Кофемашина в аренду. ч.3.

12.03.15 Кофемашина в аренду. ч.2.

11.03.15 Кофемашина в аренду. ч.1.

10.03.15 Минимальный размер оплаты труда.

06.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.8.

05.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.7.

04.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.6.

03.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.5.

02.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.4.

25.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.3.

24.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.2.

20.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.1.

19.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.5.

18.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.4.

17.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.3.

16.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.2.

14.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.1.

12.02.15 Имеет ли право, работодатель предоставить супруге работника сведения о его заработной плате? ч.2.

11.02.15 Имеет ли право, работодатель предоставить супруге работника сведения о его заработной плате? ч.1.

10.02.15 Трудовая книжка. ч.3.

09.02.15 Трудовая книжка. ч.2.

08.02.15 Трудовая книжка. ч.1.

05.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.3.

04.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.2.

03.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.1.

02.02.15 О хранении организациями и ИП, применяющим ККТ, бумажной контрольной ленты. ч.2.

30.01.15 О хранении организациями и ИП, применяющим ККТ, бумажной контрольной ленты. ч.1.

29.01.15 Перечень персональных данных.

28.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.4.

27.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.3.

26.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.2.

25.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.1.

23.01.15 О представлении ИП, применяющим УСН, налоговой декларации по НДС. ч.2.

22.01.15 О представлении ИП, применяющим УСН, налоговой декларации по НДС. ч.1.

21.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.7.

20.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.6.

19.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.5.

16.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.4.

14.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.3.

13.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.2.

12.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.1.

06.01.15 Заявление в суд в электронном виде. ч.5.

04.01.15 Заявление в суд в электронном виде. ч.4.

18.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.5.

9. В случае отказа в регистрации ДТ (заявления, перечня), поданной в письменной форме, 1 экземпляр ДТ (заявления, перечня) остается в таможенном органе, оставшиеся экземпляры ДТ (заявления, перечня) возвращаются декларанту или таможенному представителю.

На экземпляре ДТ (заявления, перечня), который остается в таможенном органе, декларант или таможенный представитель проставляет дату и время получения отказа в регистрации ДТ (заявления, перечня) с указанием фамилии и инициалов лица, получившего такой отказ, и заверяет его своей подписью.

16.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.4.

При таможенном декларировании товаров в электронной форме сведения об отказе в регистрации ДТ направляются декларанту или таможенному представителю в электронном виде с использованием информационных технологий.

При наличии оснований для отказа в регистрации карнета АТА таможенным органом в письменном виде оформляется отказ в регистрации карнета АТА с обязательным указанием причин и даты отказа в регистрации карнета АТА, а также с указанием фамилии и инициалов должностного лица таможенного органа, который заверяет его подписью с проставлением оттиска личной номерной печати и вручает декларанту или таможенному представителю вместе с карнетом АТА.

8. Сведения об отказе в регистрации ДТ (карнета АТА, заявления, перечня) фиксируются таможенным органом в журнале регистрации деклараций на товары (карнетов АТА, заявлений, перечней) в письменном и (или) электронном виде с использованием информационных технологий.

14.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.3.

7. При наличии оснований для отказа в регистрации ДТ (заявления, перечня) таможенным органом оформляется отказ в регистрации ДТ (заявления, перечня) с обязательным указанием причин и даты отказа в регистрации ДТ (заявления, перечня).

При таможенном декларировании товаров в письменной форме отказ в регистрации ДТ (заявления, перечня) оформляется на оборотной стороне 2 экземпляров ДТ (заявления, перечня) с указанием фамилии и инициалов должностного лица таможенного органа и заверяется его подписью с проставлением оттиска личной номерной печати.

В случае если для оформления отказа в регистрации на оборотной стороне ДТ недостаточно места, такой отказ оформляется на дополнительно прикладываемых к ДТ листах формата A4, которые являются ее неотъемлемой частью.

10.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.2.

5. При отсутствии оснований для отказа в регистрации ДТ таможенный орган регистрирует ДТ в журнале регистрации деклараций на товары в письменном и (или) электронном виде с использованием информационных технологий путем присвоения регистрационного номера, формируемого в порядке, определенном Решением Комиссии Таможенного союза от 20 мая 2010 г. N 257 "Об Инструкциях по заполнению таможенных деклараций и формах таможенных деклараций".

6. При таможенном декларировании товаров с использованием в качестве ДТ карнета АТА, а также транспортных (перевозочных), коммерческих и (или) иных документов с представлением письменного заявления или перечня товаров (далее соответственно - заявление, перечень) таможенный орган фиксирует дату и время подачи карнета АТА (заявления, перечня) и при отсутствии оснований для отказа в регистрации указанных документов в срок, установленный пунктом 4 настоящей Инструкции, регистрирует карнет АТА (заявление, перечень) в журнале регистрации карнетов АТА (деклараций на товары, заявлений, перечней) в письменном и (или) электронном виде с использованием информационных технологий путем присвоения регистрационного номера.

Регистрационный номер присваивается заявлению или перечню в порядке, аналогичном порядку, установленному для присвоения регистрационного номера ДТ, и указывается в верхнем левом углу каждого экземпляра заявления или в соответствующей строке каждого экземпляра перечня.

09.09.15 Регистрация декларации на товар. ч.1.

Коллегия евразийской экономической комиссии своим решением от 2 июля 2014 г. N 98 утвердила: инструкцию о порядке регистрации или отказа в регистрации декларации на товары.

1. Настоящая Инструкция определяет порядок регистрации или отказа в регистрации декларации на товары (далее - ДТ).

2. ДТ подается декларантом или таможенным представителем таможенному органу, правомочному регистрировать ДТ в соответствии с законодательством государств - членов Таможенного союза.

3. Дата и время подачи ДТ фиксируются таможенным органом в журнале регистрации деклараций на товары в письменном и (или) электронном виде с использованием информационных технологий.

В случае если ДТ подана в виде электронного документа, таможенный орган информирует декларанта или таможенного представителя о дате и времени подачи ДТ в электронном виде с использованием информационных технологий.

04.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.3.
ПлатежКБК (поле 104 платежного поручения)
Страховые взносы в ФФОМС392 1 02 02101 08 1011 160
Страховые взносы в ФСС на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 393 1 02 02090 07 1000 160
Взносы в ФСС на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве 393 1 02 02050 07 1000 160
Транспортный налог 182 1 06 04011 02 1000 110

В 14-м и 15-м разрядах КБК вместо цифр 10 указываются (п. 4 разд. II Указаний, утв. Приказом Минфина от 01.07.2013 N 65н, Информация ФНС, Информация ПФР):

- если уплачивается пеня по налогам - цифры 21;

- если уплачивается пеня по взносам - цифры 20;

- если уплачивается штраф по налогам или взносам - цифры 30.

Например:

- пеня за несвоевременную уплату НДС - КБК 182 1 03 01000 01 2100 110;

- штраф за несвоевременное перечисление НДФЛ - КБК 182 1 01 02010 01 3000 110.

02.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.2.
ПлатежКБК (поле 104 платежного поручения)
ЕНВД182 1 05 02010 02 1000 110
ЕСХН182 1 05 03010 01 1000 110
НДФЛ, перечисляемый налоговым агентом182 1 01 02010 01 1000 110
Страховые взносы в ПФР, начисленные за периоды до 2014 г.:
- страховая часть трудовой пенсии392 1 02 02010 06 1000 160
- накопительная часть трудовой пенсии392 1 02 02020 06 1000 160
Страховые взносы в ПФР, начисленные за периоды начиная с 2014 г.392 1 02 02010 06 1000 160
Страховые взносы в ПФР, начисленные по дополнительным тарифам с выплат в пользу работников, занятых на работах, указанных:
- в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ392 1 02 02131 06 1000 160
- в п. п. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ392 1 02 02132 06 1000 160
01.09.15 КБК в 2015 г. для основных налогов и страховых взносов с организаций. ч.1.
ПлатежКБК (поле 104 платежного поручения)
Налог на прибыль:
- в федеральный бюджет (ставка 2%)182 1 01 01011 01 1000 110
- в региональный бюджет (ставка от 13,5% до 18%)182 1 01 01012 02 1000 110
- с дивидендов российским организациям182 1 01 01040 01 1000 110
НДС (кроме "ввозного")182 1 03 01000 01 1000 110
Налог на имущество182 1 06 02010 02 1000 110
Налог при УСН:
- объект "доходы"182 1 05 01011 01 1000 110
- объект "доходы минус расходы"182 1 05 01021 01 1000 110
- объект "доходы минус расходы" (минимальный налог)182 1 05 01050 01 1000 110
27.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.4.

В иных случаях контрольно-кассовая техника должна быть перерегистрирована в налоговых органах в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по регистрации контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с законодательством Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 29.06.2012 N 94н.

26.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.3.

Таким образом, в случае изменения организационно-правовой формы юридического лица в связи с приведением ее в соответствие с нормами главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона N 99-ФЗ), перерегистрация контрольно-кассовой техники в налоговом органе не требуется.

25.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.2.

Согласно части 7 статьи 3 Федерального закона N 99-ФЗ изменение наименования юридического лица в связи с приведением его в соответствие с нормами главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона N 99-ФЗ) не требует внесения изменений в правоустанавливающие и иные документы, содержащие его прежнее наименование.

21.08.15 О регистрации контрольно-кассовой техники. ч.1.

Федеральная налоговая служба. Письмо от 22 октября 2014 года N ЕД-4-2/21933 о регистрации (перерегистрации) контрольно-кассовой техники. Федеральная налоговая служба в связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 99-ФЗ) сообщает следующее.

20.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.5.

В случае если работодатель не ведет табель учета рабочего времени, возможно привлечение его к ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

18.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.4.

Таким образом, работодатель может самостоятельно разработать формы учета рабочего времени, если они отвечают требованиям законодательства в части наличия обязательных реквизитов. При учете рабочего времени в специализированной программе на основе данных электронных пропусков в документах будут отсутствовать подписи ответственных лиц. Кроме того, порядок ведения учета рабочего времени в специализированной программе законодательно не определен. Таким образом, применение электронной системы фиксации рабочего времени не освобождает работодателя от обязанности вести табель учета рабочего времени.

17.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.3.

С 1 января 2013 г. применение форм, установленных Постановлением Госкомстата России N 1, не является обязательным в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В связи с этим организация может разработать самостоятельно формы учета рабочего времени.

Вместе с тем обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;

7) подписи лиц (ст. 9 Федерального закона N 402-ФЗ).

06.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.2.

Обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ ведение учета фактически отработанного времени работником является обязанностью работодателя. Форма для осуществления учета рабочего времени установлена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Учет рабочего времени работодатель может осуществлять на основании формы N Т-12 или N Т-13.

05.08.15 Турникеты, фиксирующие время прихода и ухода. ч.1.

Вопрос: В организации установили турникеты, которые фиксируют время прихода и ухода работников. Проход в здание осуществляется по пропускам. Данные о приходе и уходе работников фиксируются в специальной программе. Необходимо ли в таком случае вести табель учета рабочего времени?

Ответ: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Использование программы учета времени прихода и ухода работников не отменяет обязанности работодателя вести учет рабочего времени с использованием табелей учета рабочего времени.

04.08.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.5.

Таким образом, возмещение командировочных расходов возможно за счет принимающей стороны по договору между работодателем и принимающей стороной. При этом обязанность по оформлению командировки, приему отчетов о командировке, выплате командировочных расходов возлагается на работодателя.

03.08.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.4.

Однако данное Постановление распространяется только на работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В случае обеспечения работника жильем и питанием за границей ему выплачиваются суточные в том размере, который зафиксирован в локальном нормативном акте, действующем в организации, так как выплата суточных преследует цель возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием, а не расходы на проживание.

30.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.3.

В соответствии с п. 7 Постановления Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" в случае, если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплаты суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выдает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30% суточных (включая надбавки), установленных данным Постановлением.

29.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.2.

В случае направления в служебную командировку возмещение расходов работнику по проезду, по найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя, является обязанностью работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. За счет принимающей стороны возможно по договору между работодателем и принимающей стороной возмещение командировочных расходов. При этом обязанность по оформлению командировки, приему отчетов о командировке, выплате командировочных расходов возлагается на работодателя.

28.07.15 Оплата командировки работнику за счет принимающей стороны. ч.1.

За счет принимающей стороны возможно по договору между работодателем и принимающей стороной возмещение командировочных расходов. При этом обязанность по оформлению командировки, приему отчетов о командировке, выплате командировочных расходов возлагается на работодателя. В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

27.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.3.

В соответствии с п. 3 ст. 1474 ГК РФ не допускается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в единый государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица.

24.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.2.

Обоснование: Согласно п. 1 ст. 51 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ). Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях, предусмотренных этим Законом (п. 5 ст. 51 ГК РФ).

22.07.15 Отказ в регистрации юридического лица. ч.1.

Если название регистрируемого юридического лица совпадает с названием другого юридического лица, данные о котором содержатся в ЕГРЮЛ, имеет ли право налоговый орган отказать в государственной регистрации? При нарушении п. 3 ст. 1474 ГК РФ налоговый орган вправе отказать в регистрации юридического лица.

21.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.6.

Если же организация осуществляет деятельность, в отношении которой применяется ЕНВД, не по месту своего нахождения, а на территории других муниципальных образований, каждое из которых обслуживается разными налоговыми органами, то она должна встать на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД в каждом налоговом органе, на подведомственной территории которого организация осуществляет указанную деятельность, и представлять в каждый из них ежеквартально налоговую декларацию по ЕНВД, заполняя Раздел 2 декларации отдельно по каждому осуществляемому виду деятельности и каждому месту его осуществления (в том числе и через обособленные подразделения) на территории, подведомственной данному налоговому органу, и указывая:

- на титульном листе налоговой декларации в поле "по месту учета" - код "310" (по месту осуществления деятельности российской организации);

- в 5 - 6 позиции КПП код причины постановки на учет "35" (постановка на учет организации в качестве налогоплательщика ЕНВД).

20.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.5.

Из изложенного следует, что если организация - налогоплательщик ЕНВД на территории, подведомственной одному налоговому органу, где она состоит на учете по месту нахождения организации, осуществляет несколько (один) видов предпринимательской деятельности через несколько обособленных подразделений, то она должна представлять в данный налоговый орган ежеквартально одну налоговую декларацию по ЕНВД, заполняя Раздел 2 декларации отдельно по каждому виду деятельности и каждому месту его осуществления (в том числе и через обособленные подразделения) на территории, подведомственной данному налоговому органу, и указывая:

- на титульном листе налоговой декларации в поле "по месту учета" - код "214" (по месту нахождения российской организации, не являющейся крупнейшим налогоплательщиком);

- в 5 - 6 позиции КПП код причины постановки на учет "35" (постановка на учет организации в качестве налогоплательщика ЕНВД).

16.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.4.

В соответствии с пунктом 5.1 Порядка Раздел 2 "Расчет суммы единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" налоговой декларации по ЕНВД заполняется организацией отдельно по каждому виду осуществляемой деятельности, а при осуществлении налогоплательщиком одного и того же вида предпринимательской деятельности в нескольких отдельно расположенных местах - отдельно по каждому месту осуществления такого вида предпринимательской деятельности (каждому коду ОКТМО).

15.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.3.

При заполнении налоговой декларации по ЕНВД российской организацией указываются ИНН, а также КПП по месту нахождения организации - согласно Свидетельству о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения или КПП по месту осуществления деятельности, подлежащей налогообложению ЕНВД (по месту постановки на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД), согласно Уведомлению о постановке на учет организации - налогоплательщика ЕНВД в налоговом органе по месту осуществления деятельности, подлежащей налогообложению ЕНВД (подпункт 1 пункта 3.2 Порядка).

14.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.2.

Таким образом, постановке на учет в качестве налогоплательщиков ЕНВД подлежат организации, а не их обособленные подразделения по месту осуществления подпадающей под ЕНВД деятельности.

Пунктом 2.5 Порядка заполнения налоговой декларации по ЕНВД, утвержденного приказом ФНС России от 23.01.2012 N ММВ-7-3/13@ "Об утверждении формы налоговой декларации по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по ЕНВД в электронном виде" определено, что налоговая декларация представляется налогоплательщиком в налоговый орган по месту постановки на учет организации в качестве налогоплательщика ЕНВД.

13.07.15 О порядке заполнения декларации по ЕНВД. ч.1.

Необходимо знать следующее:

1. организации и индивидуальные предприниматели, которые по состоянию на 01.01.2013 применяли систему налогообложения в виде ЕНВД и уплачивали единый налог, но не подавали заявление о постановке на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика ЕНВД, но хотели бы продолжить в 2013 году уплачивать единый налог, были поставлены налоговым органом на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД, на основании представленной налоговой декларации по ЕНВД за первый квартал 2013 года.

2.Согласно статье 346.28 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками ЕНВД являются организации, осуществляющие на территории муниципального района, городского округа, городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга предпринимательскую деятельность, облагаемую единым налогом.

10.07.15 Командировки работников. ч.6.

Таким образом, в случае подтверждения расходов на приобретение железнодорожного и (или) авиабилета вышеуказанными документами для целей налогообложения прибыли организации дополнительных документов, подтверждающих оплату билета, в том числе выписки, подтверждающей оплату банковской картой, не требуется.

09.07.15 Командировки работников. ч.5.

Пунктом 2 Приказа Минтранса России от 31.08.2011 N 228 "Об установлении формы электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте" установлено, что контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте) является документом строгой отчетности и применяется для осуществления организациями и индивидуальными предпринимателями наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники.

08.07.15 Командировки работников. ч.4.

Поэтому если авиабилет приобретен в бездокументарной форме (электронный билет), то оправдательными документами, подтверждающими расходы на приобретение авиабилета для целей налогообложения, являются сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета, посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту, и (или) контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), полученный в электронном виде по информационно-телекоммуникационной сети.

07.07.15 Командировки работников. ч.3.

Что касается электронных проездных документов, то согласно Приказу Минтранса России от 08.11.2006 N 134 "Об установлении формы электронного пассажирского билета и багажной квитанции в гражданской авиации" и пункту 2 Приказа Минтранса России от 21.08.2012 N 322 "Об установлении форм электронных проездных документов (билетов) на железнодорожном транспорте" маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок) и контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте) являются документами строгой отчетности и применяются для осуществления организациями и индивидуальными предпринимателями наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники.

06.07.15 Командировки работников. ч.2.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

03.07.15 Командировки работников. ч.1.

ФНС направляет для сведения и использования в работе следующие разъяснения: В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

02.07.15 Информация от ПФ РФ. ч.8.

В соответствии со ст.27вышеназванного закона за нарушение установленного срока регистрации в ПФР к страхователям применяются штрафы в размере 5 000 руб., а за нарушение указанного срока регистрации более чем на 90 дней - в размере 10 000 руб. Физические лица - работодатели снимаются с регистрационного учета в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета в качестве страхователя.

01.07.15 Информация от ПФ РФ. ч.7.

Регистрация в качестве страхователя физического лица - работодателя осуществляется в течение 5 дней на основании следующих документов:

1) заявление о регистрации страхователя, производящего выплаты физическим лицам, в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации;

2) документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства;

3) документов, подтверждающих наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

30.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.6.

Регистрация и снятие с регистрационного учета физических лиц - работодателей. Физические лица - работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователей в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего жительства в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров.

29.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.5.

В случае получения сведений из регистрирующих (налоговых) органов об исключении организации из ЕГРЮЛ, организация снимается с регистрационного учета в территориальных органах ПФР также и по месту регистрации своих обособленных подразделений.

26.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.4.

В соответствии со ст.27 ФЗ от 15.12.2001 г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" за нарушение установленного срока регистрации в ПФР к страхователям применяются штрафы в размере 5 000 руб., а за нарушение срока регистрации более чем на 90 дней - 10 000 руб.

Снятие с регистрационного учета организации по месту нахождения обособленного подразделения осуществляется территориальными органами ПФР в течение трех дней со дня представления организацией в территориальный орган ПФР по месту регистрации обособленного подразделения следующих документов:

заявления о снятии с регистрационного учета в территориальном органе ПФР организации по месту нахождения обособленного подразделения;

документов, подтверждающих принятие решения о прекращении деятельности обособленного подразделения (ликвидации, реорганизации), прекращении полномочий обособленного подразделения по ведению баланса, расчетного счета или начислению выплат и иных вознаграждений физическим лицам, либо принятия решения о переходе на централизованную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

25.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.3.

Регистрация и снятие с регистрационного учета обособленных подразделений организаций.

Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, регистрируются в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации на основании следующих документов (оригиналов или нотариально заверенных копий):

1) заявление о регистрации российской организации в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации;

2) устав организации, содержащий сведения о создании обособленного подразделения и его юридическом адресе;

3) положение об обособленном подразделении;

4) документы, содержащие сведения о наличии у обособленного подразделения отдельного баланса, расчетного счета;

5) документы, подтверждающие право выполнять от имени юридического лица обязанности по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по месту нахождения обособленного подразделения.

24.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.2.

Таким образом, у работодателей - организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств отсутствует необходимость обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о регистрации, а также о снятии с регистрационного учета. При этом документ, подтверждающий факт регистрации указанных страхователей, направляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации страхователю.

23.06.15 Информация от ПФ РФ. ч.1.

В соответствии с Федеральным законом №167-ФЗ от 15 декабря 2001г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации. Регистрация и снятие с регистрационного учета работодателей - организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств осуществляется в пятидневный срок со дня представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и представляемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

22.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.4.

Следует обратить внимание, что в соответствии с письмом ФНС России от 09.07.2014 N ЕД-4-2/13338 не оформлять кассовые документы и не вести кассовую книгу имеют право индивидуальные предприниматели, являющиеся плательщиками ЕНВД, применяющие патентную систему, УСН или ЕСХН. Помимо вышеизложенного, с 1 июня 2014 г. индивидуальные предприниматели и юридические лица имеют право оформлять приходный кассовый ордер по окончании проведения кассовых операций на общую сумму принятых наличных денег также на основании корешков бланков строгой отчетности, приравненных к кассовому чеку, и иных документов, предусмотренных ФЗ от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт".

18.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.3.

Также индивидуальные предприниматели могут не оформлять кассовые документы и не вести кассовую книгу при условии, что они ведут в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения либо физических показателей, характеризующих определенный вид предпринимательской деятельности. Однако данный порядок не распространяется на субъекты малого предпринимательства.

17.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.2.

Условия отнесения к субъектам малого предпринимательства установлены ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации":

- в частности, доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должна превышать 25 процентов;

- средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек;

- годовая выручка от реализации товаров (работ, услуг) без НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год - не более 400 млн руб.

16.06.15 Упрощенный порядок ведения кассовых операций. ч.1.

Упрощенный порядок ведения кассовых операций для индивидуального предпринимателя и субъектов малого предпринимательства, установленный Банком России с 01.06.2014. Упрощенный порядок ведения кассовых операций заключается в том, что с 1 июня 2014 г. индивидуальные предприниматели и субъекты малого предпринимательства могут не устанавливать лимит остатка наличных денег. Также индивидуальные предприниматели, являющиеся плательщиками ЕНВД, применяющие патентную систему, УСН или ЕСХН, имеют право не оформлять кассовые документы и не вести кассовую книгу.

15.06.15 Вопрос-ответ. ч.3.

Следует отметить: существует также позиция, что деятельность генерального директора - единственного учредителя организации является трудовой независимо от наличия трудового договора. Такая позиция изложена Минздравсоцразвития России в Приказе от 08.06.2010 N 428н.

В соответствии с ТК РФ трудовая функция выполняется за плату. Следовательно, даже если руководитель организации является единственным учредителем, он относится к лицам, работающим по трудовому договору и ему полагается заработная плата в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Таким образом, трудовое законодательство не содержит положений, позволяющих не начислять работнику заработную плату за те периоды, когда организация только начинает свою деятельность.

11.06.15 Вопрос-ответ. ч.2.

Невыплата заработной платы даже в период, когда организация только начала свою деятельность, является неправомерной, т.к. в соответствии со ст. 273 Трудового кодекса РФ руководителем организации является физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. В соответствии с письмом Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1, в случае если единственный учредитель юридического лица является также его руководителем, по отношению к генеральному директору отсутствует работодатель, следовательно, трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Однако генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

10.06.15 Вопрос-ответ. ч.1.

Если деятельность вновь созданной организации только началась и дохода нет, работников тоже, а есть учредитель, он же генеральный директор, то может ли он выполнять свои обязанности, не получая при этом заработную плату?

Ответ: Генеральный директор организации, который также является учредителем организации, не может выполнять свои обязанности безвозмездно, не получая при этом заработную плату, поскольку, даже если трудовой договор с ним не заключен, он все равно считается состоящим в трудовых отношениях с организацией.

09.06.15 Что такое представительские расходы. ч.6.

Помимо отчета лучше иметь еще два документа (Письма Минфина от 01.11.2010 N 03-03-06/1/675, от 22.03.2010 N 03-03-06/4/26):

1) приказ руководителя организации о проведении представительского мероприятия. В нем надо указать цель проведения мероприятия и работников организации, которые должны в нем участвовать;

2) смету расходов на проведение мероприятия, утвержденную руководителем организации.

08.06.15 Что такое представительские расходы. ч.5.

Если в результате проведения мероприятия заключены какие-либо договоры, это тоже надо отразить в отчете. Этот отчет будет доказательством того, что произведенные расходы непосредственно связаны с проведением представительского мероприятия (Письма Минфина от 10.04.2014 N 03-03-РЗ/16288, ФНС от 08.05.2014 N ГД-4-3/8852).

05.06.15 Что такое представительские расходы. ч.4.

Для подтверждения представительских расходов, кроме обычных первичных документов, подтверждающих затраты (накладные, акты и т.п.), обязательно надо оформить отчет о проведенном мероприятии, утвержденный руководителем организации. В таком отчете должны быть указаны:

- время и место проведения мероприятия;

- программа мероприятия;

- состав участников (приглашенных и принимающей стороны);

- величина расходов на организацию мероприятия.

04.06.15 Что такое представительские расходы. ч.3.

Нельзя учесть для целей налогообложения расходы (Письмо Минфина от 01.12.2011 N 03-03-06/1/796):

- на развлекательные и оздоровительные мероприятия (например, посещение боулинга, бильярда, экскурсий, театров, тренажерного зала, бассейна, сауны и т.п.);

- на оплату проезда и проживания лиц, приглашенных для участия в представительском мероприятии из других населенных пунктов;

- на приобретение подарков, призов, дипломов для участников мероприятия (Письмо Минфина от 25.03.2010 N 03-03-06/1/176).

03.06.15 Что такое представительские расходы. ч.2.

К таким расходам относятся, в частности, затраты:

- на организацию официального приема (завтрака, обеда, иного аналогичного мероприятия) или заседания, проводимого как на территории вашей организации, так и за ее пределами, например в ресторане. При этом в расходы включается и стоимость алкогольных напитков (Письма Минфина от 25.03.2010 N 03-03-06/1/176, УФНС по г. Москве от 12.04.2007 N 20-12/034115);

- по доставке участников к месту проведения представительского мероприятия и обратно;

- на буфетное обслуживание во время мероприятия;

- на услуги переводчиков во время мероприятия.

02.06.15 Что такое представительские расходы. ч.1.

Для целей налогообложения прибыли в качестве представительских расходов можно учесть затраты, связанные с проведением (п. 2 ст. 264 НК РФ):

- переговоров с представителями других компаний и клиентами - физическими лицами. Это могут быть как уже работающие с вашей организацией контрагенты, так и потенциальные;

- заседаний совета директоров (наблюдательного совета, правления) вашей организации.

01.06.15 "Прибыльные" нормы. ч.2.

Здесь следует обратить внимание на то, что согласно п. 7 ст. 274 Налогового кодекса при расчете базы по налогу на прибыль доходы и расходы определяются нарастающим итогом с начала налогового периода. Соответственно, в течение налогового периода, коим является календарный год, сумма расходов на оплату труда, которая признается в целях налогообложения, будет увеличиваться. Окончательная величина норматива сформируется только на конец календарного года, то есть на 31 декабря. А это влечет за собой и увеличение предельного размера представительских расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль. То есть если, к примеру, в первом квартале 2014 г. представительские затраты полностью не были учтены в составе расходов, то излишек полностью или частично может быть учтен в следующих отчетных периодах или при расчете налога за 2014 г.

29.05.15 "Прибыльные" нормы. ч.1.

В соответствии с п. 2 ст. 264 Налогового кодекса представительские расходы в течение отчетного (налогового) периода включаются в состав прочих расходов в размере, не превышающем 4 процентов от расходов налогоплательщика на оплату труда за этот отчетный (налоговый) период. Излишки при расчете налога на прибыль не учитываются, что следует из п. 42 ст. 270 Кодекса. При этом датой признания представительских расходов у налогоплательщиков, использующих метод начисления, согласно пп. 5 п. 7 ст. 272 Кодекса является дата утверждения авансового отчета.

28.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.7.

С 10 апреля 2014г появилась новая позиция представителей Минфина ( Письмо от 10 апреля 2014 г. N 03-03-РЗ/16288.): гл. 25 Кодекса не предусмотрено конкретного перечня и форм первичных документов, подтверждающих названные затраты. А потому для этих целей может быть использована любая "первичка", свидетельствующая об обоснованности и производственном характере произведенных расходов. В частности, по мнению финансистов, таким документом может быть отчет о представительских расходах, утвержденный руководителем организации. При этом все расходы, перечисленные в отчете о представительских расходах, должны быть подтверждены соответствующими первичными документами. Свое слово на сей счет уже сказали и специалисты ФНС России в Письме от 8 мая 2014 г. N ГД-4-3/8852. Спорить со своими коллегами из Минфина они не стали, а просто "развернули" позицию финансистов, чтобы уже ни у кого не осталось лишних вопросов.

27.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.6.

Надо сказать, что приведенный финансистами перечень имеет открытый характер. И налоговые инспекторы на местах с превеликим удовольствием его дополняли, снимая представительские расходы. В общем и целом сложившаяся судебная практика основывается на презумпции экономической оправданности совершенных налогоплательщиком операций и понесенных по этим операциям затрат. В п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ так и сказано, что действия налогоплательщиков, имеющие своим результатом получение налоговой выгоды, предполагаются экономически оправданными. Вместе с тем та же арбитражная практика показывает, что судьи в первую очередь изучают соответствующие первичные документы и их взаимосвязь с представительским мероприятием. И если таковой не обнаружится, то, как говорится, пиши пропало (см., напр., Определение ВАС РФ от 14 мая 2008 г. N 5945/08).

26.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.5.

В Письме Минфина России от 22 марта 2010 г. N 03-03-06/4/26 приведен следующий перечень необходимых для признания представительских расходов документов:

- приказ (распоряжение) руководителя организации об осуществлении расходов на указанные цели;

- смета представительских расходов;

- первичные документы, в том числе в случае использования приобретенных на стороне каких-либо товаров для представительских целей, оплаты услуг сторонних организаций;

- отчет о представительских расходах по проведенным представительским мероприятиям с приложением соответствующей "первички". Причем в этом отчете должны быть также отражены:

цель представительских мероприятий, результаты их проведения;

иные необходимые данные о проведенном мероприятии, а также сумма расходов на представительские цели.

25.05.15 Документальная сторона вопроса. ч.4.

Пунктом 1 ст. 252 Кодекса установлено, что расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Данное требование распространяется, в том числе, и на представительские расходы. Какими же документами можно подтвердить представительские расходы? Очевидно, что с этой целью пригодятся счета, выставленные компаниями, которые отвечали за буфетное обслуживание, договоры на оказание транспортных услуг, акты выполненных работ, соответствующие "платежки", накладные и т.п.

22.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.3.

Думается, что в данном случае следует исходить из того размера расходов на оплату труда, который признан организацией в целях налогообложения в соответствующем отчетном (налоговом) периоде, т.е. надо брать начисленную сумму расходов на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ).

21.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.2.

Таким образом, для того чтобы посчитать предельный размер представительских расходов, надо знать размер расходов на оплату труда. В связи с этим напомним, что затраты, которые формируют расходы на оплату труда, поименованы в ст. 255 НК РФ. У организации может возникнуть вопрос, какую сумму расходов на оплату труда надо иметь в виду при расчете норматива по представительским расходам - начисленную или фактически выплаченную.

20.05.15 Расчитываем предельный размер представительских расходов. ч.1.

Выше мы уже выяснили, что сумма представительских расходов, которую вы можете признать в целях налогообложения прибыли по итогам отчетного (налогового) периода, не должна превышать 4% от суммы расходов на оплату труда за этот же отчетный (налоговый) период (абз. 3 п. 2 ст. 264 НК РФ).

19.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.4.

Если оплата производится подотчетным лицом, то при применении метода начисления датой осуществления представительских расходов признается дата утверждения авансового отчета. Об этом говорится в пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ. В бухгалтерском учете представительские расходы признаются расходами по обычным видам деятельности как коммерческие расходы, такие расходы отражаются по дебету счета 44 "Расходы на продажу". Они не нормируются и могут включаться в затраты полностью в том отчетном периоде, к которому они относятся, если это предусмотрено учетной политикой организации (п. п. 9, 20 ПБУ 10/99).

15.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.3.

Так, при применении метода начисления расходы, принимаемые для целей налогообложения, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты (п. 1 ст. 272 НК РФ). При применении кассового метода затраты признаются расходами после их фактической оплаты (п. 3 ст. 273 НК РФ).

13.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.2.

Стоимость проведения представительского мероприятия организация может оплачивать как непосредственно со своего расчетного счета, так и через подотчетное лицо, которому соответствующие денежные средства выданы под отчет. Если имеет место безналичный расчет, то порядок признания представительских расходов зависит от того, какой метод определения доходов и расходов использует организация.

12.05.15 Порядок признания представительских расходов. ч.1.

В налоговом учете представительские расходы включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 22 п. 1 ст. 264 НК РФ. При этом абз. 3 п. 2 ст. 264 НК РФ предусмотрено, что представительские расходы в течение отчетного (налогового) периода включаются в состав прочих расходов в размере, не превышающем 4% от расходов налогоплательщика на оплату труда за этот отчетный (налоговый) период. Таким образом, для целей налогообложения прибыли представительские расходы являются нормируемыми.

11.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.3.

Работодатель самостоятельно определяет и периодичность проведения индексации. Несмотря на требование трудового законодательства о необходимости проведения индексации заработной платы, многие работодатели не стремятся проводить обязательную индексацию зарплаты работников. В таком случае действия работодателя могут быть обжалованы в суде. Кроме того, работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, направив жалобу на бездействие работодателя в части вопроса об индексации заработной платы (ст. 353 ТК РФ).

08.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.2.

Однако следует учесть, что если в локальных нормативных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы, то необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты (Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О). Следовательно, к полномочиям работодателя относится необходимость учета роста цен при индексации зарплаты. Индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен или, например, с учетом уровня инфляции, указанного в законе о федеральном бюджете или в законе о бюджете региона.

07.05.15 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? ч.1.

Индексация заработной платы проводится для того, чтобы размер заработной платы соответствовал уровню цен. Работодатели (кроме финансируемых из бюджета) проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). Требованиями трудового законодательства не предусмотрено единого порядка индексирования заработной платы.

06.05.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.3.

Если работник не представит в срок авансовый отчет с подтверждающими документами, нужно сделать проводку: Дебет "Недостачи и потери от порчи ценностей" Кредит 71 - своевременно не возвращенная сумма отнесена в состав недостач и потерь от порчи ценностей. Когда компания установит вину работника и сумму причиненного им ущерба, бухгалтеру нужно сделать проводку: Дебет 73 Кредит 94 - отражена задолженность виновного работника по возмещению недостачи. После того как деньги будут внесены им наличными в кассу, бухгалтер сделает проводку: Дебет 50 Кредит 73 - возмещена недостача наличными в кассу.

05.05.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.2.

На основании утвержденного авансового отчета бухгалтер спишет задолженность подотчетного лица, оприходует приобретенные им товарно-материальные ценности, отнесет на счета учета затрат суммы оплаченных командировочных или хозяйственных расходов: Дебет 10, 20, 26, 44, 60 Кредит 71. После того как сотрудник подтвердит расходы и передаст в бухгалтерию утвержденный авансовый отчет по корпоративной карте с приложенными к нему документами, бухгалтер сделает следующие проводки: Дебет 44, 20, 26 Кредит 71 - списаны на расходы командировочные траты работника (проезд, проживание, суточные). После этой записи счет 71 автоматически закроется, а остаток по счету 55, субсчету "Специальный счет корпоративной карты", будет соответствовать не использованной работником сумме.

30.04.15 Списание средств с корпоративной карты. ч.1.

На основании банковской выписки, содержащей информацию о реквизитах карты, бухгалтер делает запись по списанию денег. В данном случае списание - это выдача подотчетных сумм держателю карты: Дебет 71 Кредит 55, субсчет "Специальный счет корпоративной карты". Средства, списанные со специального счета компании в результате совершения операции с использованием корпоративной карты, считаются выданными под отчет работнику. В срок, установленный положением об использовании корпоративных карт, работник должен представить авансовый отчет о расходовании денег с корпоративной карты.

29.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.5.

Необходимо отметить, что Минфин России особо отмечал, что, в случае когда письменные разъяснения Минфина России или ФНС России по вопросам применения НК РФ не согласуются с решениями, постановлениями, информационными письмами ВАС РФ, налоговые органы начиная со дня размещения в полном объеме указанных актов и писем судов на их официальных сайтах в сети Интернет либо со дня их официального опубликования в установленном порядке при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов (Письмо от 07.11.2013 N 03-01-13/01/47571 (направлено Письмом ФНС России от 26.11.2013 N ГД-4-3/21097)).

28.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.4.

Однако Пленум ВАС РФ разъяснил, что положительная разница, образовавшаяся в результате превышения суммы налоговых вычетов над суммами налога, исчисленного по облагаемым операциям, подлежит возмещению налогоплательщику из бюджета при условии подачи им налоговой декларации до истечения установленного п. 2 ст. 173 НК РФ трехлетнего срока. Поскольку указанной нормой не предусмотрено иное, налоговые вычеты могут быть отражены налогоплательщиком в налоговой декларации за любой из входящих в соответствующий трехлетний срок налоговых периодов.

27.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.3.

По мнению Минфина России, суммы НДС подлежат вычету именно в том квартале, в котором у покупателя возникло такое право. И организация (индивидуальный предприниматель) произвольно переносить вычет на более поздние периоды не имеет права. Если же по каким-то причинам вычет не был заявлен в том квартале, в котором возникло право на него, то за этот квартал нужно подавать уточненную налоговую декларацию (Письма Минфина России от 12.03.2013 N 03-07-10/7374, от 13.02.2013 N 03-07-11/3784).

24.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.2.

Обоснование: Покупатель вправе принять к вычету НДС по приобретенным товарам, если они используются в облагаемой НДС деятельности, приняты к учету (что подтверждается первичными документами) и у него имеется надлежаще оформленный счет-фактура поставщика (п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 Налогового кодекса РФ).

23.04.15 Вычеты в декларации по НДС. ч.1.

Правомерно ли в текущей декларации по НДС за II квартал 2014 г. заявить вычет НДС, относящийся ко II кварталу 2013 г.? Ответ: Согласно позиции Пленума ВАС РФ заявлять вычет НДС можно в любой декларации за любой квартал в течение трех лет после окончания квартала, в котором возникло право на вычет, независимо от того, образуется в результате применения вычетов сумма НДС к уплате или к возмещению. То есть организация правомерно в текущей декларации по НДС за II квартал 2014 г. заявила вычет НДС, относящийся ко II кварталу 2013 г.

22.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.6.

Одновременно сообщаем, что положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 329, осуществление Минфином России функции по разработке и утверждению унифицированных форм первичных учетных документов не предусмотрено.

20.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.5.

При этом система налогового учета организуется налогоплательщиком самостоятельно исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета, то есть применяется последовательно от одного налогового периода к другому. Порядок ведения налогового учета устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя. Налоговые и иные органы не вправе устанавливать для налогоплательщиков обязательные формы документов налогового учета.

17.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.4.

Налоговый учет представляет собой систему обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Кодексом. Подтверждением данных налогового учета являются в том числе первичные учетные документы, соответствующие требованиям статьи 9 Закона N 402-ФЗ.

14.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.3.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

13.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.2.

На основании статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

10.04.15 О документальном подтверждении расходов для целей налога на прибыль. ч.1.

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу о документальном подтверждении расходов в целях исчисления налога на прибыль и сообщает следующее. В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ), вступившим в силу 1 января 2013 г., каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Законом N 402-ФЗ установлен перечень обязательных реквизитов первичного учетного документа.

08.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.4.

Так, например, табели (графики), журналы учета рабочего времени (кроме тяжелых, вредных и опасных условий труда), протоколы аттестации по технике безопасности, акты, предписания по технике безопасности и документы (справки, докладные записки, отчеты) об их выполнении, протоколы аттестации по технике безопасности должны храниться в течение 5 лет (ст. ст. 586, 603, 625 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558). Работодатель не обязан представлять документы, срок хранения которых истек. Привлечь его к ответственности за непредставление таких документов нельзя.

07.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.3.

Таким образом, трудовая инспекция может провести проверку и потребовать документы у работодателя за любой период его деятельности. Вместе с тем глубину проверки объективно ограничивают сроки хранения работодателем документов, связанных с трудовыми отношениями и кадровым обеспечением и которые необходимы проверяющим в соответствии с целями проверки.

06.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.2.

В ходе проверок государственные инспекторы труда имеют право запрашивать у работодателей и их представителей и получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения контрольных функций. Законодательство не ограничивает период, который может быть охвачен проверкой, проводимой трудовой инспекцией. Именно по этой причине в распоряжении на проведение трудовой проверки, вручаемом работодателю до ее начала, нет указания на проверяемый период (Приложение 1 к Приказу Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141, п. п. 44, 46 - 47, 67, 72, 82 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

03.04.15 За какой период трудовые инспекции могут запрашивать документы у работодателя при проведении проверок? ч.1.

В законодательстве нет ограничений по периоду, который может быть охвачен проверкой, проводимой трудовой инспекцией. Поэтому трудовая инспекция может провести проверку и потребовать документы у работодателя за любой период его деятельности. Однако глубину проверки объективно ограничивают сроки хранения работодателем документов, необходимых проверяющим в соответствии с целями проверки. Работодатель не обязан представлять документы, срок хранения которых истек. Привлечь его к ответственности за непредставление таких документов нельзя.

02.04.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.4.

При заполнении строки "Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда" необходимо указать фамилию и инициалы выполнившего идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на декларируемом рабочем месте эксперта, организации, проводившей специальную оценку условий труда, а также дату и номер заключения указанного эксперта, на основании которого принято решение о декларировании.

01.04.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.3.

Индивидуальный номер рабочего места указывается в соответствии с первой графой Перечня рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда (далее - Перечень). При наличии аналогичных декларируемых рабочих мест указываются их порядковые номера с добавлением прописной буквы "А" в соответствии с данными четвертой графы Перечня. Указанный Перечень и Карта специальной оценки условий труда являются частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.

31.03.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.2.

При заполнении декларации в части описания рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте специальной оценки условий труда данного рабочего места. При этом непосредственное наименование профессии (должности) работников, а также учет рабочих мест осуществляется работодателем самостоятельно с учетом требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

30.03.15 О заполнении декларации соответствия условий труда. ч.1.

Департамент условий и охраны труда сообщает, что согласно Приказу и части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем), в связи с чем при заполнении утвержденной Приказом формы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда необходимо указывать полное наименование юридического лица, подающего декларацию, и его фактический адрес в соответствии с уставными документами, независимо от наличия у него представительств (филиалов).

26.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.3.

Проверить правильность отражения в учетной (бухгалтерской) системе ИНН и КПП контрагентов с использованием онлайн-сервиса «Проверка корректности заполнения счетов-фактур». Организовать гарантированное хранение юридических значимых электронных документов, в том числе электронных деклараций по НДС, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, в комплекте со всеми извещениями и квитанциями.

25.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.2.

Убедиться, что в используемой бухгалтерской программе реализована возможность формирования в электронном виде расширенной декларации по НДС. Своевременно продлить действующий договор с оператором электронного документооборота или заблаговременно заключить новый.

24.03.15 Всем плательщикам НДС необходимо. ч.1.

Необходимо провести организационные мероприятия, связанные с подготовкой к представлению деклараций по НДС за 1 квартал 2015 года по новой форме (Приказ ФНС России от 29.10.2014 N ММВ-7-3/558@, зарегистрирован в Минюсте России 15.12.2014 №35171), убедиться, что в используемой бухгалтерской программе реализована возможность формирования в электронном виде расширенной декларации по НДС.

19.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.3.

Налоговая декларация, направленная в налоговый орган на бумажном носителе, считается непредставленной (п. 3 ст. 80, п. 5 ст. 174 НК РФ). Непредставление декларации влечёт приостановку операций по счетам налогоплательщика (пп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ).

18.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.2.

В связи со значительным увеличением объёма декларации и, следовательно, времени на ее подготовку и отправку, Управление ФНС России по Санкт-Петербургу рекомендует представить налоговую декларацию по НДС за 1 квартал 2015 года заблаговременно, за 5-10 дней до установленного НК РФ срока. Расширенная налоговая декларация по НДС представляется только по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота (п. 3 ст. 80, п.5, ст. 174 НК РФ).

17.03.15 Новая форма декларации по НДС. ч.1.

Приказом ФНС России от 29.10.2014 N ММВ-7-3/558@ (зарегистрирован в Минюсте России 15.12.2014 №35171) утверждена новая форма декларации по НДС. В новой форме декларации предусмотрены разделы, содержащие сведения о всех записях из книги покупок, книги продаж, журналов учёта полученных и выставленных счетов – фактур. Декларация по новой форме представляется начиная с 1 квартала 2015 года.

16.03.15 Кофемашина в аренду. ч.3.

Хотя налоговикам порой сложно установить и обосновать рыночную цену аренды имущества, тем не менее они всегда цепляются к его безвозмездной передаче. Поэтому резюме таково. Чтобы не давать контролирующим органам повода доначислить вам налоги, лучше в договоре выделяйте отдельно стоимость товара и отдельно стоимость аренды оборудования с небольшой суммой арендной платы. Тогда проблем не будет ни у продавца, ни у покупателя.

12.03.15 Кофемашина в аренду. ч.2.

В связи с этим финансовое ведомство напомнило, что при передаче оборудования в безвозмездное пользование:

- у продавца будут дополнительные расходы в виде НДС, который он должен исчислить с рыночной стоимости аренды оборудования (кофемашины);

- у получателя оборудования возникнет дополнительный доход. Он должен будет отразить как внереализационный доход рыночную стоимость имущественного права пользования оборудованием.

11.03.15 Кофемашина в аренду. ч.1.

По мнению Минфина, передачу во временное пользование оборудования можно признать безвозмездной, если:

- оборудование (например, кофемашина) передается вместе с товаром (кофе) в рамках договора поставки, по условиям которого плата за аренду оборудования включена в стоимость товара;

- цена товара (кофе) одинакова как для покупателей, которые приобретают только один товар, так и для тех, кто приобретает товар и берет в аренду оборудование продавца.

10.03.15 Минимальный размер оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты трудаСумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 2015 г.5965ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ
с 1 января 2014 г.5554ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ
с 1 января 2013 г.5205ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ
с 1 января 2011 г.4611ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.4330ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ
с 1 января 2007 г.2300ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ
с 1 января 2006 г.1100ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ

06.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.8.

Вниманию работодателей!

Физические лица - работодатели регистрируются только по месту жительства, в срок не позднее 30 рабочих дней со дня заключения соответствующих договоров.

Нарушение индивидуальным предпринимателем (главой КФХ) - работодателем установленного срока регистрации в органе ПФР (30 рабочих дней) влечет взыскание штрафа в размере 5 тыс. рублей; нарушение этого срока регистрации более чем на 90 дней, влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей. (Основание: пункт 1 статьи 27 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»).

Реквизиты для уплаты страховых взносов в фиксированном размере можно получить в территориальном органе ПФР или на интернет-сайте (www.pfrf.ru).

05.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.7.

Вниманию глав крестьянских (фермерских) хозяйств!

Главы крестьянских (фермерских) хозяйств уплачивают соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в фиксированном размере за себя и за каждого члена крестьянского (фермерского) хозяйства. При этом фиксированный размер страхового взноса по каждому соответствующему виду обязательного социального страхования определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, тарифа страховых взносов в соответствующий фонд, установленного частью 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз, и количества всех членов крестьянского (фермерского) хозяйства, включая главу крестьянского (фермерского) хозяйства.

Главы крестьянских (фермерских) хозяйств расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам должны представить до 1 марта календарного года, следующего за истекшим расчетным периодом. Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в установленный законом срок влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.

Физические лица, прекратившие деятельность в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства до конца расчетного периода обязаны в двенадцатидневный срок с даты государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства представить в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с начала расчетного периода по дату государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства включительно. Сумма страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с указанным расчетом, подлежит уплате в течение 15 календарных дней со дня подачи такого расчета.

04.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.6.

Отчетность по страховым взносам и штрафные санкции индивидуальных предпринимателей

С 2012 года индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты отчетность в ПФР не представляют. По итогам расчетного периода в налоговую инспекцию должны быть представлены сведения о доходах в соответствии с выбранным режимом налогообложения. Если информация о доходах предпринимателя у ФНС будет отсутствовать в связи с непредставлением им отчетности, органы ПФР обязаны взыскать взносы по максимальному тарифу, исходя из восьмикратного МРОТ в сумме 148886,40 рублей.

В случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращения либо приостановления статуса адвоката, прекращения полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, прекращения деятельности иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, уплата страховых взносов такими плательщиками страховых взносов производится не позднее 15 календарных дней с даты государственной регистрации прекращения (приостановления) их деятельности включительно.

03.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.5.

Срок уплаты: страховые взносы в размере 1% от суммы дохода свыше 300 000 рублей должны быть перечислены в бюджет не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.

Пример: Доход индивидуального предпринимателя за 2015 год 2 400 000 руб. Сумма страховых взносов в ПФР составит: • 18610,80 рублей • (2 400 000 – 300 000) х 1% = 21000 рублей Итого: 39610,80 рублей

В ФФОМС независимо от размера доходов уплачиваем фиксированный платеж 3650,58 рублей. Обязанность по уплате страховых взносов не зависит от факта осуществления деятельности, а возникает в силу факта государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

02.03.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.4.

Расчет доходов

Основание: часть 8 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 237-ФЗ.

Режим налогообложения (1), Доход (2), Откуда берем (3):

1.ОСН (доходы от предпринимательской деятельности) 2.Доходы, облагаемые НДФЛ. Исчисляются в соответствии со ст. 227 НК РФ 3.Декларация 3-НДФЛ; п. 3.1 Лист В

1.УСН(не зависимо от выбранного варианта налогообложения (6% или 15%); 2.Доходы, облагаемые Единым налогом. Исчисляются в соответствии со ст. 346.15 НК РФ; 3.Итог графы 4 Книги учета доходов и расходов;

1.Патентная система; 2.Потенциально возможный доход. Исчисляется в соответствии со ст. 346.47 и 346.51 НК РФ; 3.Доход, от которого считается стоимость патента;

1.ЕНВД; 2.Вмененный доход. Исчисляется в соответствии со ст. 346.29 НК РФ; 3.Раздел 2 стр.100 Декларации по ЕНВД. При наличии нескольких Разделов 2 все суммы по стр.100 складываются;

1.ЕСХН; 2.Доходы, облагаемые ЕСХН. Исчисляются в соответствии с п.1 ст. 346.5 НК РФ; 3.Итог графы 4 Книги учета доходов и расходов;

25.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.3.

Расчет взносов при доходах свыше 300 000 рублей

Если доходы предпринимателя за расчетный период превысят 300 000 рублей, помимо платежей в размере 22 261,38 рублей (ПФР + ФФОМС), предприниматель должен рассчитать и перечислить в Пенсионный фонд РФ часть страховых взносов, составляющую 1% от суммы превышения. (Основание: часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 237-ФЗ).

Законодательно предусмотрено ограничение суммы страховых взносов в ПФР. Страховые взносы не могут превышать произведение восьмикратного МРОТ на начало года и тарифа ПФР, увеличенное в 12 раз. То есть, на 2015 год максимальный размер взносов в ПФР составляет 148886,40 рублей (5965 х 8 х 26% х 12).

Если предприниматель применяет более одного режима налогообложения, облагаемые доходы от деятельности суммируются.

24.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.2.

Расчет взносов при неполном расчетном периоде

Если предприниматель работал неполный расчетный период, размер страховых взносов рассчитывается:

• как сумма взносов за полностью отработанные месяцы (МРОТ х ставка ПФР (или ФФОМС) х кол-во месяцев);

• как сумма взносов за не полностью отработанный месяц (МРОТ: кол-во календарных дней в месяце х кол-во дней с даты регистрации (включительно) до конца месяца х ставка ПФР (или ФФОМС).

Например, если предприниматель был зарегистрирован 12 февраля 2015 года, то сумма страховых взносов за расчетный период составит: в ПФР – 16450,62 руб. (5965 х 26% х 10 мес. + (5965: 28 х 17) х 26%); в ФФОМС – 3226,85 руб. (5965 х 5,1% х 10 мес. + (5965: 28 х 17) х 5,1%).

Срок уплаты фиксированных взносов при доходах до 300 000 рублей – до 31 декабря года, за который уплачиваются взносы.

20.02.15 Страховые взносы ИП в ПФР и ФФОМС в 2015 г. ч.1.

Индивидуальные предприниматели уплачивают соответствующие страховые взносы в фиксированных размерах в следующем порядке:

в ПФР:

• в случае если величина дохода за расчетный период не превышает 300 000 рублей – в фиксированном размере, определяемом по формуле: МРОТ на начало года х тариф страховых взносов (26%) х 12, 5965 х 26% х 12= 18 610,80 рублей.

• в случае если величина дохода за расчетный период превышает 300 000 рублей – в фиксированном размере, определяемом по формуле: МРОТ на начало года х тариф страховых взносов (26%) х 12 плюс 1% от суммы дохода свыше 300 000 рублей за расчетный период.

в ФФОМС: МРОТ на начало года х тариф страховых взносов (5,1%) х 12, 5965 х 5,1% х 12 =3 650,58 рублей.

Страховые взносы можно уплатить как всю сумму полностью единовременно, так и частями.

В случае если плательщики уплачивают страховые взносы ежемесячно: в ПФР - 1 550,90 рублей; в ФФОМС – 305 рублей (в течение 11 месяцев) и 295,58 рублей (в декабре 2015 года).

19.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.5.

Как следует из судебной практики, несовпадение юридического адреса организации с ее фактическим адресом, как правило, не расценивается судами как грубое нарушение закона, которое носит неустранимый характер и может являться основанием для ликвидации Следовательно, если в обоснование иска о принудительной ликвидации организации налоговый орган ссылается только на несовпадение ее юридического и фактического адресов, то, вероятность удовлетворения такого иска минимальна. Однако, если юридический адрес организации не совпадает с ее фактическим адресом и дополнительно к этому в деятельности организации имеются неоднократные или грубые нарушения закона или иных правовых актов (например, ненадлежащее исполнение обязанностей по уплате налогов, представлению бухгалтерской отчетности), вероятность того, что суд удовлетворит требования регистрирующего органа о ликвидации организации в связи с этими нарушениями, существенно возрастает.

18.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.4.

Согласно п. 2 ст. 25 Закона N 129-ФЗ регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации юридического лица в случае допущенных при создании такого юридического лица грубых нарушений закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер, а также в случае неоднократных либо грубых нарушений законов или иных нормативных правовых актов государственной регистрации юридических лиц. Юридическое лицо не может быть ликвидировано, если допущенные им нарушения носят малозначительный характер или вредные последствия таких нарушений устранены.

17.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.3.

Правовые основания для ликвидации юридического лица по решению суда содержатся в п. 2 ст. 61 ГК РФ. Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции РФ, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ.

16.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.2.

Несоответствие юридического и фактического адресов является административным правонарушением. В ч. 3 ст. 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за непредставление, или несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений о юридическом лице в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом. Это правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей. В ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ установлено, что представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет.

14.02.15 О юридическом и фактическом адресе юридического лица. ч.1.

В целях формирования единого подхода к вопросу о месте нахождения юридического лица в действующем законодательстве не предусмотрена правовая возможность существования у юридического лица юридического и фактического адресов. В законодательстве используется термин "место нахождения юридического лица". В соответствии с п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 2 ст. 4 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Исходя из положений этих нормативных правовых актов, а также пп. "в" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а при его отсутствии - место нахождения другого органа или лица, которые имеют право действовать от имени юридического лица без доверенности. Предполагается, что по месту нахождения юридического лица осуществляется связь с юридическим лицом.

12.02.15 Имеет ли право, работодатель предоставить супруге работника сведения о его заработной плате? ч.2.

Согласно п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. Следовательно, без наличия у супруги доверенности на представление интересов супруга (работника) работодатель не может предоставить ей справку о его зарплате, поскольку это противоречит ст. 62 ТК РФ. Таким образом, можно сделать вывод о том, что в случае отсутствия у супруги работника доверенности работодатель не вправе предоставлять ей сведения о его заработной плате.

11.02.15 Имеет ли право, работодатель предоставить супруге работника сведения о его заработной плате? ч.1.

Оказывается, работодатель не вправе предоставлять супруге работника сведения о его заработной плате если у нее отсутствует доверенность. Это связано с тем, что в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Из формулировки данной статьи следует, что работодатель может отказать даже работнику в выдаче таких документов в случае отсутствия его письменного заявления.

10.02.15 Трудовая книжка. ч.3.

Следует указать, что дооформление другим работодателем титульного листа трудовой книжки за организацию, которая ее заводила, ни Правилами, ни Инструкцией N 69 не предусмотрено. Таким образом, новый работодатель не может дооформить титульный лист за организацию, которая заводила эту трудовую книжку. Необходимо отметить, что ни Правила, ни Инструкция N 69 не содержат положения, согласно которому трудовая книжка, на титульном листе которой отсутствует печать заводившей ее организации, но при этом все записи о приеме на работу и увольнении внесены правильно, признается недействительной.

09.02.15 Трудовая книжка. ч.2.

Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". В соответствии с п. 2.2 Инструкции N 69 первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

08.02.15 Трудовая книжка. ч.1.

Если организация заключила трудовой договор с работником, а на титульном листе его трудовой книжки отсутствует печать организации, которая ее заводила, причем этой организации уже не существует, но все записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку внесены правильно, то такая трудовая книжка не может быть признана недействительной. Новый работодатель продолжает вносить записи в эту трудовую книжку, но дооформить титульный лист он не вправе.

05.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.3.

При этом в п. 3 Официального разъяснения Банка России от 28.09.2009 N 34-ОР "О применении Указания Банка, разъяснено, что в связи с приведенными положениями п. 2 Указания продавец (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель) не вправе расходовать поступившие в его кассу наличные деньги на выплату покупателю за возвращенный товар, приобретенный ранее в безналичном порядке. То есть, указанные нормы означают, что в рассматриваемой ситуации продавец не вправе вернуть наличные деньги покупателю только из поступившей в его кассу наличной выручки за товары (работы, услуги). Но, этот запрет не распространяется на случай возврата продавцом наличных денег покупателю из денег, снятых с расчетного счета.

04.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.2.

Обоснование: В соответствии с п. 2 Указания Банка России от 20.06.2007 N 1843-У "О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя" юридические лица и ИП могут расходовать наличные деньги, поступившие в их кассы за проданные ими товары, выполненные ими работы и оказанные ими услуги, в том числе на выплату за оплаченные ранее за наличный расчет и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги.

03.02.15 Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю. ч.1.

Вопрос: Вправе ли организация-продавец после получения от покупателя платы за товар по безналичному расчету в случае расторжения договора вернуть ее покупателю наличными денежными средствами? Ответ: Организация-продавец после получения от покупателя платы за товар по безналичному расчету в случае расторжения договора вправе вернуть деньги покупателю наличными в пределах 100 тыс. руб., если снимет эти деньги с расчетного счета. Из наличной выручки продавец не вправе вернуть деньги покупателю.

02.02.15 О хранении организациями и ИП, применяющим ККТ, бумажной контрольной ленты. ч.2.

Пунктом 4.5.1 Методических указаний предусмотрено, что отчетные документы, указанные в п. 4.4.1, распечатываются контрольно-кассовой техникой на чековой ленте или вкладном бланке в стандартном формате, регламентированном техническими требованиями к контрольно-кассовой технике. Таким образом, в настоящее время организации и индивидуальные предприниматели, применяющие контрольно-кассовую технику, обязаны хранить бумажную контрольную ленту в течение не менее 5 лет с даты окончания их использования.

30.01.15 О хранении организациями и ИП, применяющим ККТ, бумажной контрольной ленты. ч.1.

Согласно п. 4.4.1 Методических указаний по применению электронных контрольных лент защищенных в контрольно-кассовых машинах, утвержденных Протоколом Государственной межведомственной экспертной комиссии по контрольно-кассовым машинам от 25.06.2002 N 4/69-2002, контрольно-кассовая техника обеспечивает формирование по запросам следующих отчетов по информации, зарегистрированной в электронной контрольной ленте защищенной:

- отчет по закрытиям смен в заданном диапазоне дат;

- отчет по закрытиям смен в заданном диапазоне номеров смен;

- итоги смены по номеру смены;

- отчет итогов активизации;

- документ по номеру КПК;

- контрольная лента по номеру смены.

29.01.15 Перечень персональных данных.

Правительство РФ в своем постановлении от 10 февраля 2014 г. N 94 внесло изменения в перечень персональных данных, записываемых на электронные носители информации, содержащиеся в документах, удостоверящих личность гражданина РФ, при выезде и въезде в Российскую Федерацию:

Дополнило перечень персональных данных пунктом 7 следующего содержания:

7. Изображение папиллярных узоров 2 пальцев рук владельца документа (биометрические персональные данные владельца документа)".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.

Дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Российской Федерации настоящее постановление применяется с 1 января 2016 г.

28.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.4.

Форма расчетного листка утверждается работодателем. Таким образом, работодатель обязан извещать дистанционного работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в письменной форме. В связи с этим работник может быть ознакомлен с ними путем направления по электронной почте электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью.

27.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.3.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

26.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.2.

В случае если гл. 49.1 ТК РФ предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе. В случаях если в соответствии с ТК РФ работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с локальными нормативными актами, по его трудовой деятельности, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.

25.01.15 Оповещение дистанционного работника о составных частях зарплаты. ч.1.

Обязан ли работодатель извещать дистанционного работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период? И возможно ли направлять дистанционному работнику соответствующие извещения по электронной почте? Работодатель обязан извещать дистанционного работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в письменной форме, и работник может быть ознакомлен с составными частями заработной платы, путем направления ему по электронной почте электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью работодателя. Обоснование: На основании ст. 312.1 Трудового кодекса РФ на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.

23.01.15 О представлении ИП, применяющим УСН, налоговой декларации по НДС. ч.2.

Учитывая изложенное, в случае выставления индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, счета-фактуры с выделением суммы НДС указанный индивидуальный предприниматель обязан представить в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию по НДС в электронной форме в порядке, предусмотренном вышеуказанной нормой Кодекса. Вместе с тем абз. 2 п. 5 ст. 174 Кодекса предусмотрено, что налоговые агенты, не являющиеся налогоплательщиками НДС, обязаны представить в налоговые органы по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. В этой связи в случае, если индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему налогообложения, не выставляет покупателям счета-фактуры с выделением суммы НДС, но при этом является налоговым агентом по НДС, то он вправе на основании положений абз. 2 п. 5 ст. 174 Кодекса представить в налоговый орган налоговую декларацию по НДС на бумажном носителе.

22.01.15 О представлении ИП, применяющим УСН, налоговой декларации по НДС. ч.1.

О представлении ИП, применяющим УСН и являющимся налоговым агентом по НДС, налоговой декларации по НДС. Федеральная налоговая служба, рассмотрев обращение по вопросу представления налоговой декларации по НДС индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения в связи с исполнением обязанностей налогового агента, сообщает следующее. Согласно абз. 1 п. 5 ст. 174 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в редакции Федерального закона от 28.06.2013 N 134-ФЗ начиная с 1 января 2014 г. налогоплательщики (в том числе являющиеся налоговыми агентами), а также лица, указанные в п. 5 ст. 173 Кодекса, обязаны представить в налоговые органы по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию по установленному формату в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота.

21.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.7.

В случае поступления в ФАС России заявления гражданина о нежелательной рекламе, поступившей путем СМС-сообщения, ФАС России направляет данное заявление в территориальный орган ФАС России по месту жительства гражданина для рассмотрения по существу. Одновременно ФАС России в связи с поступлением значительного числа заявлений, сформированных с помощью программы РосСпам, рекомендует территориальным органам по данным фактам возбуждать дело об административном правонарушении без возбуждения дела по признакам нарушения законодательства о рекламе с целью более оперативного привлечения к административной ответственности виновных лиц.

20.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.6.

В случае отсутствия в приложении к заявлению гражданина детализации от оператора связи об оказанных услугах, или согласия гражданина на получение информации о его телефонных соединениях, антимонопольный орган будет лишен возможности направить соответствующий запрос оператору связи, в связи с чем в ответ на такое заявление гражданину готовится разъяснение о порядке подачи в антимонопольный орган заявления о признаках нарушения статьи 18 Федерального закона "О рекламе". Аналогично следует направлять гражданину соответствующие разъяснения о невозможности возбуждения дела в случае поступления заявления, в котором отсутствует фотография (изображение) поступившего СМС-сообщения с нежелательной рекламой.

19.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.5.

ФАС России информирует, что в настоящее время разработана программа-приложение для мобильных телефонов, работающих на программе Android, позволяющая гражданам при получении нежелательного СМС-сообщения с рекламой автоматически отправлять заявление о данном факте в ФАС России (программа РосСпам). При этом к такому заявлению в автоматическом режиме присоединяется изображение СМС-сообщения, а также фотография (скан-копия) согласия гражданина на получение информации о его телефонных соединениях. В указанном заявлении также содержится почтовый адрес гражданина, а также информация об операторе связи, оказывающем гражданину услуги связи. В случае отсутствия в приложении к заявлению гражданина детализации от оператора связи, оказывающего ему услуги связи, об оказанных услугах, в том числе о получении рекламного СМС-сообщения, указанного в обращении гражданина, антимонопольный орган может запросить у оператора связи, указанного в обращении, информацию о том, с какого номера и от какого лица (в случае нахождения данного номера в объеме нумерации, выделенной данному оператору связи) поступило СМС-сообщение, или о том, какому оператору связи принадлежит номер, с которого поступило СМС-сообщение (для дальнейшего запроса у данного оператора связи сведений о лице, которому был передан данный номер). При отсутствии в заявлении гражданина указания оператора связи данную информацию можно получить на сайте Россвязи по адресу http://www.rossvyaz.ru/activity/num_resurs/registerNum/.

16.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.4.

Вместе с тем, поскольку сведения о соединениях конкретного абонента определенного номера телефона по сетям электросвязи составляют тайну связи, для направления соответствующих запросов и получения необходимой информации антимонопольному органу требуется получение согласие абонента на получение антимонопольным органом необходимых сведений от оператора связи, оказывающего абоненту услуги связи, о факте поступления нежелательного СМС-сообщения и о лице, его направившем, следующего содержания: "Я, ФИО, серия и номер паспорта, даю согласие на получение ФАС России информации о детализации счета, телефонных соединениях, СМС-сообщениях, иных переданных данных на/от абонентский номер телефона в сети оператора сотовой связи название оператора сотовой связи.".

14.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.3.

В силу специфики нарушения части 1 статьи 18 Федерального закона "О рекламе" антимонопольный орган не может самостоятельно получить информацию о поступлении абоненту СМС-сообщения и изображение такого сообщения, а также об отсутствии согласия абонента на его получение. При этом сведения, подтверждающие факт поступления рекламы абоненту (детализацию услуг связи от оператора, содержащую указание на факт соответствующего соединения), а также сведения о лице (лицах), распространивших указанную рекламу, антимонопольный орган вправе установить самостоятельно, запросив сведения у соответствующих лиц.

13.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.2.

Для установления нарушения указанной нормы антимонопольному органу необходимо обладать достаточными доказательствами. К таким доказательствам относятся: заявление абонента о получении им рекламы посредством электронной связи (с указанием номера телефона, на который поступило СМС-сообщение, а также номера телефона или буквенного обозначения, с которого поступила реклама), изображение рекламы, поступившей абоненту (фотография, скан-копия СМС-сообщения и т.п.), подтверждение факта поступления рекламы абоненту (например, детализация услуг связи от оператора, содержащая указание на факт соответствующего соединения), информация об отсутствии согласия абонента на получение такой рекламы, сведения о лице (лицах), распространивших указанную рекламу. При этом согласно пункту 13 Правил рассмотрения антимонопольным органом дел, возбужденных по признакам нарушения законодательства о рекламе, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17.08.2006 N 508, в случае невозможности предоставления доказательств, свидетельствующих о признаках нарушения законодательства Российской Федерации о рекламе, заявитель вправе указать лицо или орган, от которого могут быть получены такие доказательства.

12.01.15 О рекламе посредством смс-сообщений. ч.1.

Согласно части 1 статьи 18 Федерального закона "О рекламе" распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, допускается только при условии предварительного согласия абонента или адресата на получение рекламы. При этом реклама признается распространенной без предварительного согласия абонента или адресата, если рекламораспространитель не докажет, что такое согласие было получено. Рекламораспространитель обязан немедленно прекратить распространение рекламы в адрес лица, обратившегося к нему с таким требованием. В настоящее время участились случаи обращения в антимонопольные органы с заявлениями о поступлении нежелательной рекламы путем СМС-сообщений.

06.01.15 Заявление в суд в электронном виде. ч.5.

Если в качестве пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица) указано подразделение Центрального банка Российской Федерации (Банка России), не являющееся юридическим лицом, указывается ИНН и ОГРН Центрального банка Российской Федерации.

Если в качестве пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица) указана войсковая часть, не являющаяся юридическим лицом, указывается ИНН и ОГРН соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Если в качестве пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица) указан орган, не имеющий статуса юридического лица, наделенный федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями и созданный на основании федерального закона или решения федерального органа государственной власти, указывается ИНН и ОГРН федерального органа, обеспечивающего деятельность пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица).

04.01.15 Заявление в суд в электронном виде. ч.4.

Наименование ответчика (заинтересованного лица), наименования лиц, участвующих в деле (если арбитражным судом возбуждено производство по делу, но документы ранее в электронном виде не подавались). Если ответчиками (заинтересованными лицами) выступают несколько лиц, указывается информация о каждом из них;

в отношении юридических лиц указываются их полное наименование, адрес места регистрации (с обязательным указанием почтового индекса), ИНН, ОГРН (при отсутствии у ответчика ИНН указывается его ОГРН);

в отношении физических лиц указываются фамилия, имя, отчество, адрес регистрации (с обязательным указанием почтового индекса), ИНН (при его наличии), а также указание на то, является ли лицо индивидуальным предпринимателем (в этом случае указывается также адрес фактического проживания).

В случае если в качестве пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица) указано публично-правовое образование, указывается ИНН и ОГРН органа государственной власти или органа местного самоуправления, в лице которого, по мнению заявителя, выступает публично-правовое образование.

В случае если в качестве пользователя (либо ответчика, заинтересованного лица) указано должностное лицо органа государственной власти или органа местного самоуправления, указывается ИНН и ОГРН органа государственной власти или органа местного самоуправления, в котором это должностное лицо осуществляет свою профессиональную служебную деятельность.



ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отзывы

Вакансии

Сайты создание
поддержка продвижение


Перечень услуг

Производственный календарь 2018

Производственный календарь 2019

О бухгалтерском учете

Полезная информация

08.11.19 НДС и отступное по аренде.

Архив полезной информации